安徽博广慧教育科技有限公司

合肥-蜀山区 / 培训机构-学科辅导

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博广慧教育招聘简章

博广慧教育成立于2018年03月，致力于K12教育的中小学全科文化课辅导及综合素质提升的平台。由上海尚罡教育资本联合安徽博广慧资本联合投资设立，总部位于国家科教城市合肥天鹅湖畔的百利商务中心18楼。

博广慧教育平台在教研教材、师资队伍、产品设计、安全合规等方面积累深厚。课程覆盖小学，初中以及高中的所有学科。特别开设有高效的精品小班课程和1对1/2个性化VIP课程，为学生量身定制个性化的学习解决方案。博广慧教育通过对学生的能力培养，个性发展，身心健康，道德规范等多维度训练，注重开发学生的智慧潜能，全面提高学生的创新精神和实践能力，努力打造高端教育品牌。经过一年的砥砺前行，博广慧教育于2019年5月份拓展课程至素质教育领域，实行K12+素质教育共同发展的双轮驱动业务战略。

2019年9月，博广慧教育成立博广慧管理学院。博广慧管理学院下设全国运营中心及天鹅湖商学院。博广慧全国运营中心为总部与全国加盟分校人才培养与人才输出基地，为加盟校区的运营提供服务与指导。运营中心承载着把博广慧的服务体系和统一的运营模式分享给各地校区的重要职责，全年提供覆盖营销、咨询、教学、管理等全岗位专业培训。博广慧天鹅湖商学院的讲师是从一线奋战过来的商业精英，且在各自的岗位上积累了丰富的经验，深谙企业运营及管理之道。他们将通过学习型组织建设、文化再造、知识管理等管理手段和现代培训管理技术，持续推动组织成长，实现人生平衡。

2020年02月06日博广慧教育在全国抗击新冠肺炎疫情的关键时期，开启线上双师直播课堂。将线下课程同时间，同科目，同班型及同老师移植到线上教学，搭配学习管理师课堂管理与直播互动，打造博广慧特色线上直播教育，开启博广慧线上线下OMO融合新纪元。

目前博广慧教育品牌旗下拥有以下八处直营校区，公司扎根中部，辐射全国。

民办学校办学许可证号：教民【134010472018439】

总部：安徽博广慧教育科技有限公司

地址：安徽省合肥市蜀山区潜山路888号百利商务中心北塔18楼

合肥市蜀山区：

1、百利中心校区电话：0551-6293 9979 邮编：230031 校长手机号：19956503739

地址：安徽省合肥市蜀山区潜山路888号百利商务中心1号楼1802-1806室

2、翠庭园校区电话：0551-63869700 邮编：230031 校长手机号：15395178085

地址：安徽省合肥市政务区翠庭园习友路西路商铺086-090号

合肥市经开区：

3、玫瑰园校区电话：0551-6899 3272 邮编：230601 校长手机号：18956560353

地址：安徽省合肥市经开区九龙路与石门路交口玫瑰园13栋104-106号商铺

4、翠微校区电话：0551-6293 9937 邮编：230601校长手机号：17352928323

地址：安徽合肥市经开区文殊路与春苗路交口华邦观筑里26栋118-119号商铺

合肥市包河区：

5、万达茂校区电话：0551-6261 2304 邮编：230601 校长手机号：17356599229

地址：安徽省合肥市滨湖新区嘉陵江路与湖南路交口揽湖苑1栋109-111号商铺

6、滨湖世纪金源校区电话：0551-6382 9385 邮编：230601 校长手机号：17333069262

地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与紫云路交口滨湖世纪金源购物广场国美电器正对面

7、望湖校区电话：0551-6336 2697 邮编：230601 校长手机号：18096647766

地址：安徽省合肥市包河区南二环路与望湖东路交口信达·好第坊7栋201

合肥市瑶海区：

8、和平路校区电话：0551-6361 1103 邮编：230011 校长手机号：18955154542

地址：安徽省合肥市瑶海区铜陵路88号城市绿苑东区2栋公寓楼102-103号商铺

免费提分热线：400 902 1806

网址：www.broadwise.top微信服务号：安徽博广慧

博广慧荣誉：

“合肥市民办教育协会”常务理事单位

2018年度优秀家庭教育实践基地

2018年中国家庭教育峰会“好家庭·好家教·好家风”榜样力量-榜样人物

第五届校长邦榜样的力量教育盛典“2019中国影响力教育集团·声震寰宇”奖

家道文化学院-家庭教育校外指导服务站

亲子阅读指导师实践基地

“博广慧”溯源

1.博：知识渊博，见《荀子.劝学》之“君子博学而日参省乎己”；

2.广：扩大，《史记.淮南衡山传》记载汉大将军卫青“广长榆”；

3.慧：慧心，《贾子》曰“亟见窕察谓之慧”。

“少年强，则中国强”，博广慧教育为适应新时代背景下国家“素质教育”方针应时而生。博广慧教育通过对学生的能力培养，个性发展，身心健康，道德规范等多维度训练，注重开发学生的智慧潜能，全面提高学生的创新精神和实践能力，造就“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义新时代建设者和接班人。

博广慧使命：建立让每一个孩子在*美的年龄能实现*纯梦想的教育平台

博广慧战略：以精准的课程与教学方法打造新时代的教育培训中心

博广慧校训：明德厚学，上善若水

博广慧价值观：爱国诚信自强感恩

教学保障

1.学生学习能力诊断系统对学生的综合能力评分

2.根据学科测评对学生进行分层教学

3.教师上课前在老教师的指导下至少要将教案磨课至少3遍

4.博广慧**九步教学法保障课堂稳步进行

5.课后反馈体系提升教学服务质量

6.每月2次名师交流分享会拓展教师的认知视野

7.消防安全演练保障师生的生命安全

培训体系：博广慧管理学院

博广慧管理学院全年提供覆盖营销、咨询、教学、管理等全岗位专业培训。1名新加入博广慧教育的伙伴在职场生涯至少要经历34次高品质培训、3期拓展训练、24期训练营、48期提升训和至少3期达标培训，才能成为一名合格的博广慧人。

01---K12 如何讲好**节课，如何讲好一道题	18---K12 如何提升自己、去哪找资源突破自我
02---K12 如何管理好微信群	19---K12 初、高中学科知识培训
03---K12 教师修炼的10大内功心法	20---K12 怎样上好复习课
04---K12 新教师岗前培训(1)-以德治教，以身立教，塑造师德风范	21---K12 怎样做试卷分析
05---K12 教学服务，教研把握，课堂艺术	22---K12 新教师培训-建立职业、改变生活
06---K12 如何有效的备课	23---K12 教师讲课的逻辑
07---K12 全职教师管理制度培训	24---K12 教育培训行业的家校沟通
08---K12 如何提高课堂的有效性	25---K12 教学激励的方法
09---K12 如何做**的一对一教师	26-1-K12 高效沟通技巧培训
10---K12 板书设计培训	27---K12 家庭教育讲座
11-1-K12 如何与学生沟通	28---K12 教培行业中如何树教师权威
11-2-K12 如何与家长沟通培训	29---K12 学习效果的监督与反馈
12---K12 深潜--从灵魂中深造自己 PPT	30---K12 开好家长会
13---K12 如何做好续班满班	31---K12 怎样上好招生公开课
14---K12 如何调动课堂氛围技巧培训	32---K12 九步教学法提高课堂的有效性培训
15---K12 课堂的把控技巧培训	33---K12 新教师岗前培训（3）-新教师教学面临的问题与困惑及教学常规基本要求
16---K12 如何续班培训	34---K12 如何做学习规划
17---K12 新教师岗前培训(2)-教师职业态度与心理成长培训

职业发展：

管理	教师	教研
教学总监	德教	教研总监
区域校长	博教	教研经理
分校校长	广教	教研主管
部门经理	慧教	教研组长
部门主管	二星教师	教研员
部门专员	一星教师
实习生	初级教师
	实习生

保障福利：五险一金+餐补+通讯补贴+高温补贴+交通补贴+十三薪+年终奖金+员工旅游+外派培训+党支部关怀+工会关怀+人文关怀+师风师德+课时费奖励+学生关爱奖

招聘岗位：学科教师

初中：语文、数学、英语、物理、化学

高中：语文、数学、英语、物理、化学

学科教师岗位说明书V2.0版

岗位名称			学科教师
部门/分支机构			总部	所属部门	教学部
工作时间			每周40小时	汇报对象	学科组长
【工作关系】直接领导：学科组长平级同事：各科教师直接下属：
【岗位说明书】 A．针对学生情况（学员档案）制作课程辅导计划，开展教学工作（课前准备教案，课中互动讲授，课后布置作业和总结反馈），确保教学质量； B．在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效并制作、反馈相应的测试分析报告； C．在教学主管的统筹安排下，接受教学培训，按时参加校区和总部教研活动、互助交流学习，完成教研任务； D．教具、教学设备以及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理； E．详细记录学生的上课考勤情况并及时将考勤记录表转交给学管师； F．负责学生上课期间的纪律和安全管理工作； G．配合学管师进行班级及微信家长群的维护，做好续费、拓科和转介绍工作； H．配合学管师对新学员进行测评或试听课工作，辅助咨询； I．协助相关部门处理学员投诉、退费等危机事件； J．积极参与校区相关活动的组织、实施； K.新入职教师/助教作业辅导至少2周； L．完成上级部门交待的其它任务； M. 辅助学管师和校长对课前备课情况的检查。
【任职要求】
学历	本科及其以上学历。
经历	二年以上相关工作经验。
能力	1.师范类大学本科或以上学历，相关专业毕业（对于能力优秀者可以适当放宽），男性优先。 2.有教师资格证或已通过所有考试未拿到原件的，退休教师有相关教师资格证明即可。 3.熟悉中小学生的学科知识及学习特点，熟悉合肥市初高中考点、考纲，善于沟通、引导孩子自主学习。 4.教学方法吻合学段、与时俱进。 5.热爱教师工作，有一线教学经验者优先。 6.语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，阳光；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；富有耐心、爱心，敬岗敬业；负责、专注。 7.应届之中毕业生考入985及211的当年度毕业生。
【晋升路径】		学科教师→学科组长→教学主管→教研经理（市）→教研部总监（省）→教学部总经理（全国）
【薪资标准】